Faptele ce sunt considerate infractiuni conform legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca(SSM)

Legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca(SSM) are ca scop stabilirea masurilor necesare imbunatatirii conditiilor in munca a lucratorilor. Prezenta lege stabileste domeniul de aplicare al acesteia, respectiv tuturor firmelor indiferent de tipul de activitate sau numarul angajatilor, precum si obligatile angajatorilor si lucratorilor.

In ceea ce priveste obligatiile angajatorilor acestea sunt descrise foarte clar. Cel mai important aspect privind obligatiile acestora il reprezinta cu preponderenta siguranta angajatiilor sai. Si anume conditiile optime de siguranta ce trebuiesc asigurate de catre acesta fiecarui angajator in parte. Dintre acestea amintim:

• informarea si intruirea lucratorilor permanenta asupra riscurilor, utilizarii corecte a tehnologiilor,instalatiilor
• dotarea cu echipamente de protectie a lucratorilor
• dotarea cu echipamente individuale de protectie(EIP) a lucratorilor

La angajati obligatiile acestora constau in:

• respectarea instructiunilor primite
• utilizarea corecta a echipamentelor de protectie, tehnologiilor,instalatiilor
• intretinerea echipamentelor de protectie

Nerespectarea obligatiilor de catre angajator sau angajati constituie infractiune si se pedepseste(conform CAP VIII, art 37 (1) astfel:

• neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate de munca, de catre persoana care avea aceasta datorie si producerea unui accident grav de munca sau de imbolnavire profesionala se pedepseste cu inchisoare de la 1 an la 2 ani cu sau amenda.
• neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca, de catre persoana care detine aceasta functie, fapta ce a produs consecinte deosebite, pedeapsa este de la 1 an la 3 ani cu inchisoare, sau amenda
• neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate de munca, de catre persoana care avea aceasta datorie si producerea unui accident grav de munca sau de imbolnavire profesionala, savarsita din culpa se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 1 an sau cu amenda.

Sursa: LegislatiaMunciiManager